“不过面试关，就拿不到律师证”

博主按语

   “不过面试关，就拿不到律师证”，一个简单的规定，涉及到很多法律问题和难题，也涉及到准律师的前途和未来，希望广州市司法局和广州市律师协会慎之又慎，不要改变了制定这一“规矩”之初衷。

    一、新《律师法》和司法部的部门规章并没有“面试”这一规定，如果真没有通过广州市司法局和广州市律师协会的“面试”，就不予颁发律师执业证，这一规定初衷是好的，是为了提高准律师的文字表达能力、逻辑思维能力、分析能力和判断能力，但是，依此作为不予颁发律师执业证书的“前提条件”，值得商榷。如果没有通过“面试”的准律师就此将有关部门推上法庭，恐怕是“凶多吉少。

   二、“面试”没有通过的补救措施，广州市司法局和广州市律师协会应该建立、健全。毕竟通过国家司法考试、领取法律职业证书需要投入太多的时间、精力和金钱。如果准律师被“卡”在了“面试”关上了，如何补救？如何维权？这关系到准律师的前途和命运。同样的道理，准律师不能在广州通过“面试”关，并不妨碍准律师在其他城市“拿证”，毕竟，律师执业不受地域限制。

   三、“面试”的内容、时间、公平性和权威性值得探讨，“面试”的“考官”由谁担任？由谁指派？有何标准？是否回避？等等......希望广州市司法局和广州市律师协会能做得透明、规范、公正、公开

广州律师入行需过面试关审批律师执业证书权下放

   司法考试在广州又多了一个门槛———面试：即使通过了司法考试的笔试，如果在面试这关卡壳了，也不能在广州申领到律师执业证书。这是广州市司法局和市律师协会今年联合做出的新尝试，据悉，这在全国尚属首创。

　　“一考定终身”局限日显

　　2001年起，统一司法考试制度在我国建立。经过数年实践检验，现行一次性书面司法考试制度模式的局限性日渐暴露。

　　北京大学法学院潘剑锋教授在一次研讨会上提出，“目前我国采取一次性书面考试的方式，其中3/4的题型是选择题，很难反映出考生的分析能力、推理能力、判断能力等，而这些能力恰恰是从事法律职业者最应当具备的基本能力。”

　　针对出现的问题，一些专家学者提出了解决问题的建议，考生的文字表达能力和应变能力应额外设置面试进行考查，面试内容还应强调考生的法律职业伦理意识考查。基于面试的主观性和不确定性，面试的基本取向应以淘汰为目的。

　　面试不合格将被淘汰

　　之前，通过司法考试的人员只要在一家律师事务所挂名实习一年，向司法局律管处提出申请后，经过简单审查就可以申领到律师执业证书。

　　从今年8月开始，广州市司法局律管处和广州市律协联合做出了一个大胆的尝试：审批律师执业证书的权力由律管处下放到广州市律协，律协在下发执业证书之前，要对新晋律师进行面试，只有通过面试环节，才能拿到执业证书，否则，将被淘汰。

　　65人面试4人未通过

　　广州市律协副会长王波介绍，改革后的考核程序是：通过司法考试的人员在律师事务所实习一年后，还要在广州大学城的广州大学脱产培训一个月，培训期间有法官、检察官和律师亲自上课。培训结束后还要通过考试。考试合格的实习人员向市律师协会提出期满考核申请，就可以进入面试程序。市律协将安排实习人员考核管理委员会的三人小组（由三名执业十年以上的资深律师）进行考核，小组长基本是执行委员或会长。截至目前为止，共考核65人，其中有4人因考核未通过被延长实习期限三个月。

　　有20多年律师执业经历的张新强律师在谈起担任面试考官的体会时表示，只要问对方三句话，就知道这个人是否适合当律师，有的年轻人根本没在律师事务所实习过，一问办案实务就答不上来。面试半个小时的内容不光是考察，还有一部分是建议、鉴定。新律师入行，面临最大的问题就是案源，在面试过程中可以调整实习人员对律师职业的期望值。

　　“我们只能是把好自己的关”

　　广州市律协副会长王波介绍，实行律师行业准入制度，一方面避免别人“入错行”，另一方面优化广州律师队伍，对社会做出承诺。

　　已经在去年拿到律师执业证书的张小姐听说增加考核环节后感慨，要是当初也有面试，她就不当律师了。当初张小姐以高分通过司法律师考试，实习一年后顺利拿到律师执业证书，可是进了这行才知道，律师争夺案源已经进入白热化，刚出道的律师在当事人面前没任何优势。张小姐无奈，现在只能给一个律师当助理，月工资不过1000多元，在广州生活捉襟见肘。

　　还没申领律师执业证书的严先生则对面试考核不以为然：你广州提高门槛，我可以去深圳、珠海、佛山申领执照，回来照样可以在广州当律师，律师执业证书是全国通用的嘛，只是广州提高门槛，能有什么效果？

　　“我们只能是把好自己的关，力争保证我们核发的律师执业证书是货真价实的。当然，如果这个创新能在全国推广，是最好的”，王波对此回答。